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CAP esthétique
cosmétique parfumerie

Durée
800 h en Cours du jour
420 h en entreprise
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BTS métiers de l’esthétique-cosmétique
parfumerie option A : management

Organisation pédagogique :

Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Demandeur d’emploi

BTS métiers de l’esthétique-cosmétique
parfumerie option A : management

Organisation pédagogique :

Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Demandeur d’emploi

Niveau 3ème général. Manifester de l’intérêt pour les métiers de l’esthétique et ne pas avoir d’allergie aux produits. Aimer le dialogue et le contact, être disponible, avoir de la rigueur et le goût des responsabilités. Faire preuve d’autonomie d’organisation et d’attention. Être sensible à la propreté et à l’hygiène. Avoir une bonne présentation. Respecter des règles de savoir vivre (discrétion, courtoisie, respect des règles de vie…).

  • Acquérir les compétences professionnelles permettant d’exercer les fonctions :
  • de soins esthétiques,
  • de maquillage,
  • de conseil et de vente,
  • d’organisation et de gestion d’activités d’un centre de soins esthétiques.

Modules d’enseignements professionnels :

  • Technique professionnelle esthétique
  • Technologie du matériel
  • Vente relation client/communication
  • Biologie générale et appliquée
  • Cosmétologie. Arts appliqués
  • Connaissance du milieu professionnel et prévention santé environnement

Modules transversaux :

  • Sauveteur secouriste du travail

Modules d’enseignements généraux :

  • français
  • histoire
  • géographie
  • mathématiques
  • sciences Physiques

 

Organisation de la formation :

Cours du jour, Entreprise

Périodicité de la formation :

Périodicité irrégulière

Spécialité de formation :

Coiffure, esthétique et autres spécialités de services aux personnes (336)

Domaine(s) :

esthétique soin corporel (42032)

Métiers :

Soins esthétiques et corporels (D1208)

En savoir plus :

https://www.youtube.com/watch?v=CovErjVB78w&t=133s
Mohamed KHECHA
01 48 43 87 15
khecha.imepp@orange.fr

Commentaires :

Lots 26 et 27

La formation se destine aux demandeurs d’emploi, notamment aux jeunes de 16 à 25 ans, ainsi qu’aux salariés qui veulent se constituer des compétences annexes et à tout public, en général.
La durée de la formation est de 1 020 heures, dont 600 en cours du jour et 420 en entreprise, pour un total de 35 heures par semaine.

  • Cout horraire : 8 euros TTC
  • Taux de réussite : 96%
  • Taux de recrutement : 78%
  • Taux de Satisfaction : 92%
  • Aucune équivalence
  • Aucune suite de parcours

Des qualifications partielles, sous forme de des blocs de compétences peuvent être obtenues :
Modalités d’accès à la formation

  • Information collective
  • Admission après test et entretien
  • Presidentiel
  • Le face à face pédagogique
  • Des supports en fonction des niveaux et des objectifs
  • Des supports liés au contexte socio-professionnel de chacun (adaptation au contexte professionnel)
  • Une méthode communicative avec un travail sur des cas concrets, des mises en situation et des jeux de rôle
  • Des documents vidéo (ressources internet, comptes rendus)
  • Jeux de rôle sur le plateau technique.
  • Apports théoriques avec des exemples et des illustrations (formateur)
  • Applications (exercices réalisés par les apprenants)
  • Intervenants professionnels
  • Evaluations
  • Corrigés et bilan de la séance