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Titre professionnel secrétaire assistant
médico-social

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assistant médico-social

Organisation pédagogique

Information sur le(s) public(s) visé(s) :

Demandeur d’emploi

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Demandeur d’emploi

Détails
de votre formation

Capacité de communication en lien avec le poste visé (capacités relationnelles et organisationnelles, souci du respect de la confidentialité des informations).
Capacité d’adaptation et d’organisation.
Capacités relationnelles et maîtrise de soi.
Bonne expression écrite et orale.

Produire des documents professionnels courants.
Communiquer des informations par écrit.
Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement.
Planifier et organiser les activités de l’équipe.
Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social.
Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers.
Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager.
Retranscrire des informations à caractère médical ou social.
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers.
Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager.
Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social.

Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités.

  • Produire des documents professionnels courants.
  • Communiquer des informations par écrit.
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement.
  • Planifier et organiser les activités de l’équipe.
  • Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager.
  • Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social.
  • Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers.
  • Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager.

Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager.

  • Retranscrire des informations à caractère médical ou social.
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers.
  • Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager.
  • Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social.

Accompagnement à la recherche de stage et d’emploi.
Ateliers collectifs et individualisés.

  • Bénéficier de conseils personnalisés.
  • Définir son marché cible.
  • Créer ses outils TRS /TRE.
  • Construire son identité numérique professionnelle.
  • Réaliser un entretien de recrutement.
  • Rencontrer des professionnels.
  • Être suivi dans ses démarches.

Module : Je prends en main mon parcours mixte.

  • Gérer mes accès à distance conférence, banque audio…
  • Prendre en main la plateforme de FOAD.
  • Contribuer au réseau social pédagogique.

Module : Logiciels Métiers

  • Bureautique.
  • Pack office / Outlook.
  • Dictée numérique.

Module : Anglais professionnel.

  • Se présenter, présenter quelqu’un, un service, une entreprise.
  • Accueillir et orienter les visiteurs dans un espace.
  • Prendre un appel téléphonique.
  • orienter vers un lieu précis.
  • Faire patienter et passer la communication à un tiers.

Dynamique emploi
Post validation.
À l’issue de votre parcours, un conseiller en insertion professionnelle vous accompagne pour animer votre recherche d’emploi, maintenir la dynamique et vous délivrer des conseils personnalisés.
Utilisation des réseaux sociaux et des outils collaboratifs (classes virtuelles, visio-conférence…).
L’accès aux ressources pédagogiques est maintenu pendant la dynamique emploi.

Stage en entreprise.

Session de validation.

 

Spécialité de formation :

Secrétariat

  • Bureautique (324)
  • Domaine(s) :

    secrétariat assistanat médicosocial (35015)

    Métiers :

    Secrétariat et assistanat médical ou médico

  • social (M1609)
  • Commentaires :

    Lot 126.

    La formation se destine aux demandeurs d’emploi, notamment aux jeunes de 16 à 25 ans, ainsi qu’aux salariés qui veulent se constituer des compétences annexes et à tout public, en général.
    La durée de la formation est de 1 020 heures, dont 600 en cours du jour et 420 en entreprise, pour un total de 35 heures par semaine.

    • Cout horaire : 10 euros TTC
    • Taux de réussite : 98%
    • Taux de recrutement : 75%
    • Taux de Satisfaction : 93%
    • Aucune équivalence
    • Aucune suite de parcours

    Des qualifications partielles, sous forme de des blocs de compétences peuvent être obtenues :
    Modalités d’accès à la formation

    • Information collective
    • Admission après test et entretien
    • Presidentiel
    • Le face à face pédagogique
    • Des supports en fonction des niveaux et des objectifs
    • Des supports liés au contexte socio-professionnel de chacun (adaptation au contexte professionnel)
    • Une méthode communicative avec un travail sur des cas concrets, des mises en situation et des jeux de rôle
    • Des documents vidéo (ressources internet, comptes rendus)
    • Jeux de rôle sur le plateau technique.
    • Apports théoriques avec des exemples et des illustrations (formateur)
    • Applications (exercices réalisés par les apprenants)
    • Intervenants professionnels
    • Evaluations
    • Corrigés et bilan de la séance